Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze, Instytut Nauk Prawnych oraz Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych Uniwersytetu Zielonogórskiego zapraszają na konferencję pt. „Skuteczne prawo. Przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy”.
Wydarzenie odbędzie się 18 września 2025 r. o godzinie 9:00 w Sali 104, bud. A-41 na Wydziale Nauk Prawnych i Ekonomicznych Uniwersytetu Zielonogórskiego (Pl. Słowiański 9).
Konferencja jest częścią ogólnopolskiego cyklu Państwowej Inspekcji Pracy, który koncentruje się na problematyce mobbingu w miejscu pracy. Honorowy patronat nad wydarzeniem objęły Wicemarszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Pani Monika Wielichowska oraz Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Pani dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Udział w konferencji jest bezpłatny. Prosimy o potwierdzenie uczestnictwa do 15 września 2025 r. poprzez wypełnienie elektronicznego formularza zgłoszeniowego dostępnego pod adresem: https://forms.office.com/pages/responsepage/...
W programie konferencji:
Panel I Mobbing: zjawisko, kwalifikacja prawna, ofiara i obwiniony
- prof. dr hab. Monika Tomaszewska, Uniwersytet Gdański: Kwalifikacja prawna instytucji mobbingu według standardów międzynarodowych
- prof. dr hab. Jakub Stelina, dr hab. Jakub Szmit, Uniwersytet Gdański: Sprawca mobbingu
- dr Dominika Dörre-Kolasa, Uniwersytet Jagielloński: Ochrona dóbr osobistych obwinionego
- dr Błażej Mądrzycki, prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk, Uniwersytet Śląski w Katowicach: Przeciwdziałanie mobbingowi czy jego symptomom? Refleksje na temat definicji mobbingu
Panel II Przeciwdziałanie mobbingowi
- dr hab. Agnieszka Górnicz-Mulcahy, prof. ucz., Uniwersytet Wrocławski: Procedury antymobbingowe
- dr Dominika Dörre-Kolasa, Uniwersytet Jagielloński: Procedury antymobbingowe a RODO
- dr hab. Krzysztof Walczak, prof. ucz., Uniwersytet Warszawski: Udział związków zawodowych w przeciwdziałaniu mobbingowi
- dr Mikołaj Rylski, Uniwersytet Szczeciński: Duński model przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym - na przykładzie Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø
Panel III Konsekwencje mobbingu
- dr Urszula Torbus, Uniwersytet Śląski w Katowicach: Granice odpowiedzialności pracodawcy za mobbing
- dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. ucz., dr Krzysztof Kurosz, Uniwersytet Łódzki: Mobbing umyślny a nieumyślny – wysokość zadośćuczynienia
- dr hab. Michał Skąpski, prof. ucz., Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu: Kształtowanie wysokości zadośćuczynienia z tytułu mobbingu
- dr Joanna Zdanowska, Uniwersytet Zielonogórski: Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu
- dr Barbara Paw, Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego w Katowicach: Między teorią a praktyką – aksjologiczne podstawy odpowiedzialności pracodawcy w świetle prawa krajowego i międzynarodowego
Dyskusja
Pytania dot. wydarzenia prosimy kierować na adres: prewencja@zgora.pip.gov.pl.
